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RECRUIT 背景

メディカル事業部

コンサルティング営業(法人向け)職

職種 メディカル(法人)営業
業務内容

メディカル営業担当として全国のクリニックや医療施設に向けて、美容医療機器やスキンケアの提案を行います。

【職務詳細】

(1)商品の導入提案:全国の大学病院やクリニック(形成外科、皮膚科など)への医療機器、ドクターズコスメの導入提案をします。また、導入を検討されている方に対しての施術を行い、商品の良さをご自身で体感していただけるようにしています。

(2)導入後のアフターフォロー:導入していただいた商品を活用し売り上げを上げていただけるようなコンサルティングを行います。最新の商品情報の提供や、美容・医療の情報を提供します。既に施設内で取り扱っている商品との組み合わせ治療の提案など、クリニックの運営状況や現状に合わせて新しいメニューを提案することもあります。

 

【メッセージ】

美容医療は今や一般的な皮膚科や形成外科婦人科、眼科などで取り入れられるケースが拡大しています。多くの医師は勿論、一般の方が「いかに健康で生き生きとした人生を送れるか」という生き方を追求していく時代となり、マーケットサイズは大きく拡大すると想像しています。

当社では、美容医療機器の中でも世界トップ5に入るメーカーの総代理店を行っており、国内でも年々売上規模を拡大しています。

会社の発展とともに社員の物心両面の幸福を追求する事も会社の大きな使命と考えています。インセンティブ率を低くし、固定給で安定的な給与体系ですが、会社の利益が計画を超えた場合は、年度末に社員に分配しており、達成意欲が高い社員が多い事も特徴です。

正当な評価制度もあり、キャリアアッププランもわかりやすくしています。

社員は財産ですので、教育面でも社内、社外で多くを学べる環境があります。

営業活動も、営業プロセスで分解して考え、やるべき事が明確です。弱い部分はサポートしますので、医療業界未経験者でも十分に活躍できる体制です。

現状、売上規模は拡大していますが、このまま10年後には数倍に到達する目標を設定しています。

会社とともに大きく成長をしていく仲間を募集中です。

応募資格 【必須条件】

・法人営業経験がある方 

・普通自動車免許(AT可)

 

【歓迎】

・医療機器の販売経験がある方。特にレーザー、高周波等機器の仕組みを理解できる方。

・高額商品販売経験がある方。 

・コンサルタント営業の経験がある方。説得、ソリューションビジネス可。

・高級外車、住宅販売などで販売実績の高い方。

 

【その他】

◆協調性 ◆責任感 ◆ポジティブ ◆意欲 ◆自立性 ◆論理的思考 ◆アイデアや発想力に自信のある方 ◆初めて会う方とも会話で盛り上がる方 ◆ドクターとのやり取りを気にされない方

◆単なる物売りではなく、その商品を通じてお客様に大きなメリットを与えることができる売り方をされてきた方。

 

勤務地 東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F ※基本的に転勤なし
給与 540 万円~600 万円(年収)
勤務時間 9:10 ~ 18:30 休憩80 分
諸手当(別途) 残業手当、通勤手当(上限35,000 円)、住宅手当(上限55,000 円、社内規定あり)、家族手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2 ~ 3 回(7、12、4 月)
休日・休暇 土、日、祝日(但し、年数回土曜出勤あり、年間休日117日)年末年始休暇(8連休)、
有給休暇(10日~ 20日)、慶弔休暇、育児休暇
社内制度 退職金制度、研修制度、社員海外旅行、育児休業制度、介護休業制度、各種表彰制度、結婚祝い金、
出産祝い金、インセンティブ制度、レクレーション補助費、自己啓発補助金制度、各種セミナー無料受講制度、
各種スポーツジム・保養所割引制度など
福利厚生 厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考スキーム ①WEBテスト→ ②面談(1~2回) 

 

about work

当社は「美と健康を通じ、日本中の人々、そして世界中の人々を幸せにしよう」という理念のもと、最先端のテクノロジーを取り入れたオンリーワンの商品を海外から輸入し、日本のエステティックマーケットに新しい概念を持ち込んできました。扱っている商材は主に、業務用の美容機器とスキンケア商品で、近年は自社オリジナルスキンケアブランドにも力を入れており、エステティックサロンを通じ日本のエンドユーザー様のニーズにマッチした商品をお届けしています。エステティックマーケットの数多くの企業の中でも、科学的な根拠の有る本当に結果の出る商品のみを扱うことを特徴をとしており、多くのお取引様から長くご愛用いただけるような商品をご提案できる環境です。特に、フランスのLPG社より2000年に当社が輸入したマシンと共に日本に広がっていった「セルライト」という概念は、今も国内で多くの女性のニーズとしてマーケットに浸透しています。

また、会社の発展とともに社員の物心両面の幸福を追求する事も会社の大きな使命と考えています。インセンティブ率を低くし、固定給で安定的な給与体系ですが、会社の利益が計画を超えた場合は、年度末に社員に分配しており、達成意欲が高い社員が多い事も特徴です。
正当な評価制度もあり、キャリアアッププランもわかりやすくしています。
社員は財産ですので、教育面でも社内、社外で多くを学べる環境があります。

美容産業はこれからまだまだ拡大・発展していくと考えています。
設立25周年を迎えた今、会社とともに大きく成長をしていきたい仲間を募集中です。

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