エステティック事業部

【急募】エステティックアドバイザー職

職種	エステティックアドバイザー
業務内容	【職務概要】エステティックや美容関連の経験やノウハウを活かし、エステティックアドバイザーとして商品デモンストレーションや講習会運営等を行います。【職務詳細】 (1)商品の導入提案：エステティックサロンへの業務用美容機器・スキンケア商品の導入提案の際、購入を検討されている方に商品の良さをご自身で体感していただくため、施術(体験デモンストレーション)を行います。 (2)売上向上のためのサポート：導入していただいた商品の理論や技術に関する講習を行います。販売方法やカウンセリング方法、トリートメントメニューに関するアドバイスも行います。 (3)導入後のアフターフォロー：最新の商品情報の提供やメニュー運用方法のアドバイスなど、弊社商品を効率的に使用できるようなフォローを行っていきます。
応募資格	【必須】・店長、マネジメント等の責任者経験がある。・化粧品業界で美容インストラクターもしくは教育トレーナー経験者。(エステティックサロンでの勤務経験希望) ・エステ業界で3年以上の勤務経験がある方。・普通自動車免許(AT可) 【歓迎】・エステティックサロンで店舗マネジメントなどに関わったことの有る方　・美容業界でインストラクター・アドバイザー等の業務を経験された方　【その他】 ◆協調性　◆責任感　◆ポジティブ(前向き)　◆意欲　◆自立性　◆論理的思考　◆活動的(ガッツ)　◆素直　◆明るい
勤務地	東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館8F
給与	430 万円～520 万円(年収)
勤務時間	9:10 ～ 18:30　休憩80 分
諸手当(別途)	残業手当、通勤手当（上限35,000 円）、住宅手当（上限55,000 円、社内規定あり）、家族手当
昇給	年1回(4月)
賞与	年2 ～ 3 回（7、12、4 月）
休日・休暇	土、日、祝日（但し、年数回土曜出勤あり、年間休日117日）年末年始休暇（8連休）、有給休暇（10日～ 20日）、慶弔休暇、育児休暇
社内制度	退職金制度、研修制度、社員海外旅行、育児休業制度、介護休業制度、各種表彰制度、結婚祝い金、出産祝い金、インセンティブ制度、レクレーション補助費、自己啓発補助金制度、各種セミナー無料受講制度、各種スポーツジム・保養所割引制度など
福利厚生	厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考スキーム	①WEBテスト→　②面談

当社は「美と健康を通じ、日本中の人々、そして世界中の人々を幸せにしよう」という理念のもと、最先端のテクノロジーを取り入れたオンリーワンの商品を海外から輸入し、日本のエステティックマーケットに新しい概念を持ち込んできました。扱っている商材は主に、業務用の美容機器とスキンケア商品で、近年は自社オリジナルスキンケアブランドにも力を入れており、エステティックサロンを通じ日本のエンドユーザー様のニーズにマッチした商品をお届けしています。エステティックマーケットの数多くの企業の中でも、科学的な根拠の有る本当に結果の出る商品のみを扱うことを特徴をとしており、多くのお取引様から長くご愛用いただけるような商品をご提案できる環境です。特に、フランスのLPG社より2000年に当社が輸入したマシンと共に日本に広がっていった「セルライト」という概念は、今も国内で多くの女性のニーズとしてマーケットに浸透しています。

また、会社の発展とともに社員の物心両面の幸福を追求する事も会社の大きな使命と考えています。インセンティブ率を低くし、固定給で安定的な給与体系ですが、会社の利益が計画を超えた場合は、年度末に社員に分配しており、達成意欲が高い社員が多い事も特徴です。
正当な評価制度もあり、キャリアアッププランもわかりやすくしています。
社員は財産ですので、教育面でも社内、社外で多くを学べる環境があります。

美容産業はこれからまだまだ拡大・発展していくと考えています。
設立25周年を迎えた今、会社とともに大きく成長をしていきたい仲間を募集中です。

商品を検討されているお客様の体験
テレビ会議システムを使用し商品企画ミーティング
海外メーカーのトレーニング
イベントでの代表取締役社長篠﨑のスピーチ
商品勉強会
講習会にてデモンストレーション
ビューティーワールドジャパン2012当社ブース
社員旅行でアメリカ西海岸へ