RECRUITE 2020

Initiatives

社内の取り組み

熱意を持って頑張る人の背中を押す。


福利厚生面だけでなく、多くの制度で頑張る人を応援するのがリツビ流。意欲と熱意を持って頑張る人の背中をさらに押す取り組みをこれからもしていきます。

取り組み・制度

Initiarives

自己申告制度


年に1回、現在の職務状況だけでなく、チャレンジしたい仕事などを直接社長へ申告できる制度です。社員から届いた声は、社内制度や人員配置の検討などにも役立てられています。

資格取得支援制度(労働生産性の向上)


1日8時間の勤務時間を有効活用できるよう、業務に必要なPCのスキルアップに繋がる勉強・資格取得に対してテキスト代や受験料を負担する制度があります。(社内規定有)

各種セミナー受講制度


月に1度、就業時間内にセミナーを受講できる制度があります。今後の自分の業務に必要なスキルやノウハウを身につけるチャンスです。
また、社内に講師を招き講義を受けることもあるなど、会社全体や個人の成長に力を入れています。

社内交流


毎月の売上目標を達成すると、社員全員で食事会を行う制度があります。また、年に1回の社員旅行やクラブ活動のような事業部の枠を超えた社員交流は、結束力を高めるきっかけになっています。

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