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LEADING BEAUTY INNOVATION

医療業界の経験を活かし「美と健康」のプロフェッショナルになる。
メディカランド株式会社ではメディカルインストラクターを募集しています。

理念

企業理念

美と健康を通じ、日本中の人々、そして世界中の人々を幸せにしよう。そして同時に、全社員の物心両面の幸福の追求と会社の繁栄発展を図ろう。

当社は、美と健康を通じ、日本中の人々、そして世界中の人々を幸せにするという高い理念を掲げています。そのため市場に対しては常に本物の、インパクトのある商品・サービスを探し出し、開発し、さらに付加価値を加えて提供しています。
またそれと同時に、会社を構成する社員全員が高い理想を実現しているのだという高揚感と満足感を持ち、会社の業務を実践することでより多くの成果と報酬を得ることも追求しています。これらによって当社をますます繁栄発展させようと努力しています。

絶対にゆずれない2つのこと

絶対にゆずれない2つのこと

リツビグループと取り巻く環境と事業戦略

近年、エステティック・美容医療業界の両市場におけるお客様のニーズは、さらに多様化しています。 エステティックサロンは癒しの空間を提供する存在にとどまらず、お客様の持つあらゆる悩みの解消を叶えるための様々なメニューを提案しています。
一方、美容医療の現場でも病気の治療だけでなく、見た目の美しさを維持したい患者様の要望に応えようと、予防医療やエイジングケアのための治療が幅広く行われるようになっています。
当社は、エステティックと美容医療の両市場に精通する企業としてその強みを最大限に活かし、2つの市場の垣根を超えた新しい市場の創出を進めていきます。
さらに、グローバル市場に目を向けたオリジナル商品の輸出事業の拡大や、機能性表示食品事業の立ち上げによるインターネット通販事業にも力を入れていきます。

募集要項

医療業界の経験を活かし「美と健康」のプロフェッショナルになる。
メディカランド株式会社ではメディカルインストラクターを募集しています。

募集職種・分野 メディカルインストラクター
仕事内容
  • 病院やクリニックに対して、美容・医療機器、メディカル・スキンケア商品を導入していただくための業務です。

  • 具体的には、導入のためのデモンストレーション、納品時のレクチャー、納品後のフォローが中心です。それ以外に新商品のプロトコルをマーケティング部と協力して作成する業務もございます。
応募資格
  • ・看護師資格保持者
  • ・普通自動車免許保有者
  • ・医師とのコミュニケーションにたけた方
勤務地
  • 東京本社
  • 東京都江東区有明3-6-11
  • 東京ファッションタウンビル東館8階
  • TEL 03-3599-4606
  • FAX 03-3599-4607

  • 大阪オフィス
  • 大阪府大阪市淀川区東三国4-25-29
  • フローラル・セントランド6階
  • TEL 06-6398-6662
  • FAX 06-6398-6668
勤務時間
  • 9:30 ~ 18:50 (所定労働時間8時間、休憩80分)
年収
  • ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
  • 例)30歳/初年度467万円(保証額)
諸手当(別途)
  • 残業手当、通勤手当(上限35,000円)、
  • 住宅手当(社内規定あり)
昇給
  • 年1回(4月)
賞与
  • 年2回(7月、12月)、業績により決算賞与支給、事業利益の分配制度あり
  • ※7年連続決算賞与
休日休暇
  • 土、日、祝日(但し、年数回の土曜出勤あり、年間休日117日)
  • 年末年始休暇(8連休)、有給休暇(10日~20日)
  • 慶弔休暇、育児休暇
福利厚生・健康保険
  • 厚生年金保険、雇用保険、労災保険、子宮がんなどの女性特有の疾患に対する検診費用の全額負担
各種制度
  • 退職金制度、研修制度、社員旅行、育児休業制度、介護休業制度、各種表彰制度、結婚祝い金、出産祝い金、インセンティブ制度、レクレーション補助費、自己啓発補助金制度
  • 各種セミナー無料受講制度、各種スポーツジム・保養所割引制度など、そのほか働く母親のために病児保育を行う認定NPO法人フローレンス会員、特定非営利活動法人ノーベル会員
選考スケジュール
  • 第1次選考・・・一次面接/SPI
  • 第2次選考・・・二次面接
  • 内定
ご応募方法

仕事内容

リツビグループの事業内容

リツビグループは、最先端の美容機器、ドクターズコスメ等を海外から輸入し、日本中のエステティックサロンに販売することで成長してきました。さらに、メディカルマーケットという新しい市場にも進出。海外の美容・医療機器を国内のドクターに提案し、医療業界に新しい風を吹き込んでいます。また、さまざまな研究成果を元にオリジナルのスキンケア商品を開発し、機器とあわせてご利用いただいております。一部は海外にも輸出を行っており、ユーザーの満足、顧客の繁栄、自社の成長を同時に実現させています。

メディカルインストラクターの仕事内容

1.導入のためのデモンストレーション

機器を採用していただくため、使用方法、効果、使いやすさ、施術時間など導入した際のメリットを、ドクターや医療機関の方々に感じていただけるよう、わかりやすい説明、手際のよい実技を行います。

2.納品時のレクチャー

機器の納品時に、取り扱われる方々に、使用方法や効果などをより具体的にご説明します。正しく使用することで、確実に成果が上がることをしっかりと理解していただきます。

3.納品後のフォロー

機器の使用を通じて感じている疑問点などについて、お聞きして解決していきます。
不明な場合は、後日、社内で調査したうえで、正確な回答をお伝えします。

4.新商品のプロトコル作成

新商品は、絶えず当社に持ち込まれます。これらをマーケティングの担当者と共同でプロトコルを開発し、作成していただきます。

メディカルインストラクターの1日のスケジュール例

30代 4年目 Hさんの場合
※上記の仕事内容を1日のなかで組み合わせて行ないます。

9:30 メール&予定の確認
お客様からのメールをチェック、急ぎの問い合わせや質問などにメールを返信する。
1日の予定を確認。
10:00 本日のアポイント先へ移動
11:00 Aクリニック様でデモンストレーション
営業担当者に同行してドクターとお会いした後、デモンストレーション。実技を担当、ドクターと営業との質疑応答に同席する。
13:00 ランチ&振り返り
デモンストレーションに同行した営業担当者と一緒にランチ、今日の振り返り会を少し。
14:00 移動
15:00 Bクリニック様へアフターフォローの訪問
クリニックの看護師様たちと実技を交えたお話。不明点やお困りの内容をお聞きし、ご説明。調査の必要があり、後日お答えすることをお約束する。
17:30 移動
18:00 オフィスに到着
メールのチェックと、明日以降のスケジュールを確認。
新規デモンストレーションのスケジュール入力や、アフターフォローのアポイントも確認する。Bクリニック様からいただいた調査案件を上司に報告のうえ、マーケティング部門とミーティングを実施。
19:00 本日の業務終了
帰宅

求める人物像

求める人物像

  1. お客様の視点に立った、わかりやすい、正しい説明を常に心がける 活躍している社員は、当社がお客様へお伝えしたい内容を十分に理解したうえで、どのようにお伝えすると解りやすいのか、ドクターや看護師など相手の立場に合わせてご説明できるように訓練しています。
  2. 患者様の喜びと同時に、常にお客様の成功を考えられる 当社では、患者様に喜んでいただけることと、お客様である医療機関様が成功されることが、当社の成功につながっていると考える社員が多いようです。
  3. 社会的・職業的に自立し、共に働くメンバーへの教育にも積極的である 社内環境にも目を配り、他のメンバーが効果的に働ける場づくりに工夫しています。相手が解りやすいような説明を常に心がけています。

能力・スキル

  • ・看護師資格保持者として、美容整形、形成外科、皮膚科、外科などの診療科目経験のある方
  • ・医療機器販売会社でのインストラクター経験がある方
  • ・美容クリニックなどで看護師経験のある方

こんな方が活躍しています!

  1. 素直で明るい方
  2. 相手の成功・発展を常に考えて行動している方
  3. より高度な技術の習得に余念のない方
  4. 既成概念にとらわれない考え方をしている方

第3者からみた活躍する社員の評価ポイント

  1. お客様の成功が当社の成功であるといつも考えています。
  2. お客様も、あなたのことをサロンの同僚のように捉えてくださり相談いただくこともあります。
    お客様から強く必要とされているということです。

代表メッセージ

リツビグループ代表写真

「働き、学び、輝こう」

当社の採用ページにご訪問いただき厚く御礼申し上げます。

リツビグループは1993年の創業以来、エステティックとメディカルのマーケットにおいて専門商社という立場で、美容機器やコスメティック商品の輸入業および卸業から事業を開始し、現在ではメーカーとして商品開発も行うよう事業を多角化してまいりました。

近い将来には、健康食品開発事業、さらに開発した商品の輸出なども視野に入れた成長戦略を描いております。

また、一貫しているのは、医療・美容マーケットにおいて「科学的な裏付けのある“本物”の商品だけを取り扱う」ということです。

「美は心の現れ」ですからこそ、本物に重きをおくカルチャーの発露でもあります。おかげさまで、企業として成長し続け、エステティックサロン、大学病院やクリニック、一般消費者様など多くの顧客に向けて結果の出せる本物のトリートメント機器、スキンケア商品を幅広くご提供する国内唯一の企業であると自負できるようになりました。

これからの更なる会社の成長のために、一緒に「働き、学び、輝いて」いける仲間に是非入社していただきたいと強く想っております。

当社には「美と健康を通じ、日本中の人々、そして世界中の人々を幸せにしよう。そして同時に、全社員の物心両面の幸福の追求と会社の繁栄発展を図ろう。」という理念が根付いています。

そのため代表の私も “働きがい”のある環境づくりには余念がありません。若手からシニアまで、男性も女性も活躍できる体制、制度を社内外に整えることを使命と考えていますが「入社して良かった企業」と思われるよう社員を大切にする企業風土をもって仲間をお迎えたいと考えています。

当社の事業、仕事内容に未来志向をもって興味を抱かれる方にはきっと良いフィールドになると確信しております。

是非、当社の扉を叩いてください。

■会社代表という視点で見ると、このような方が活躍しています

  1. 自ら気付き、行動を起こし、成長できる
  2. 周囲を巻き込み、周囲の人の心に火を付け、やる気を高めてあげられるような情熱を持っている
  3. 厳しい環境をあえて選択できる強い成長意欲を持っている
  4. 協調性があり、素直である

社員インタビュー

〜 メディカルインストラクターとして活躍している社員に聞きました 〜

「お客様の笑顔を増やす、安心と喜びをご提供するお仕事です」
Hさん(メディカルインストラクター /入職3年7ヶ月)

ーー 就職先にメディカランドを選んだ理由は何ですか?

「メディカランドなら、世界最先端、最新鋭の機器や化粧品に触れられると思ったことと、企業理念である『美と健康を通じ日本中の人々、そして世界中の人々を幸せにしよう』に共感しましたので入職しました。」

ーー 営業業務で工夫していることはどんなことですか?

「どのようにご案内するとお客様に理解していただけるのか、当社のお伝えしたいことを漏らさず丁寧にお伝えすることができるか工夫しています。」

ーー 就職を検討されている方にメッセージをお願いします。

「メディカルインストラクターは、お客様の美と健康に携わることができるお仕事です。当社のご紹介する医療機器は、手術までに至ることなくその川上できちんとした結果を得られ、何よりも痛みがないため安心できると、とても喜ばれています。お客様の笑顔を増やすお仕事に興味のある方には向いていると思います。」

よくある質問

皆様よりいただくよくある質問をまとめました。

会社について

Q1. 事業内容を教えてください。
A1. 美容医療に関する機器、商品の輸入卸売り販売です。リツビグループは、結果のでる本物の商品をわかりやすくご提案し、「日本中の人々、世界中の人々にきれいになってもらいたい、幸せになってもらいたい」一念で取り組んでいます。
Q2. 商品をご利用いただいているクライアント先は何社ぐらいですか?
A2. 2016年4月現在、およそ6,500社のお客様にご利用いただいています。
Q3. どんな環境で働いているのですか?
A3. 東京本社は、東京都江東区有明の東京ファッションタウンビル東館8階にあります。9階建てのビルで中央は吹き抜けになっており、天井から水が1時間に1回は落ちてくる、逆噴水が有名です。ご来社の際には、ぜひご覧ください。
Q4. 他の医療(美容)機器の販売企業との違いを教えてください。
A4. リツビグループの医療(美容)機器は、しっかりとしたエビデンスに支えられている商品です。科学的なアプローチはもとより、エステできたえた集客のノウハウをメディカルの集患にも応用し好評を得ています。

仕事内容について

Q1. 1日の業務内容を教えてください。
A1. お客様への訪問は、新商品のご提案からアフターフォローまで、多い日には4社ほど行います。予定されたサロン様でのアフターフォローの講習、技術指導、新商品のご提案など内容はお客様によりさまざまです。また、ご頂戴していたご質問、懸案事項への会社としての回答作成、アポイント予約、新たな提案事項の作成などを行います。訪問のない時は、オフィスで提案事項の検討、新商品、新技術の勉強に励んでいます。
Q2. 他の部署との連携はありますか?
A2. 営業部門で数名の社員とチームとして行動しているほか、マーケティング部の社員とも連携しています。また、マシンの手配や出荷の際には、お客様へ素晴らしい対応ができるよう総務と連絡を密にとります。
Q3. ノウハウの共有はどのように行っていますか?
A3. 部内でのミーティングを定期、随時おこなっています。また月に1度、全てのアドバイザーが参加する勉強会を開催しています。新商品・既存商品の勉強、販売に関するノウハウ、成功、失敗体験の共有を図っています。
Q4. 入社後の部署異動はありますか?
A4. はい。本人の適性、もしくは希望によって変更することもあります。

制度について

Q1. 子育てとの両立はできますか?福利厚生などを教えてください。
A1. 入社後1年以上勤務され、出産された場合の育児休業、その後の復帰、短時間勤務など取得率100%で実施しています。法定の制度以外に、病児保育を行っているNPO法人フローレンス(東京地区、大阪地区はノーベル)に加入していますので、短時間勤務の社員も安心して働ける体制にしています。
また、女性特有のがんに関する婦人科検診は基準により全額会社負担としています。
Q2. 入社後の研修や教育制度はどのようなものがありますか?
A2. 入社後2ヶ月間は、東京本社で新入社員教育を行います。機器や化粧品の基礎から応用編まで、実技を含めしっかりと行い、当社のノウハウを勉強していただきます。そのほか、毎月1回の全体勉強会と担当別勉強会を実施しています。ここでは、最新の知識と技術の習得を目的としており、実技や情報交換も行っています。
Q3. 定年は何歳ですか?
A3. 60歳です。但し、法律によって65歳までは本人が希望し、社内基準をクリアしている場合は継続勤務することができます。契約は1年更新となります。

採用について

Q1. 未経験でも応募は可能ですか?
A1. 今回の募集は即戦力となる経験者のみ対象とさせていただきます。
Q2. 試用期間などはありますか?
A2. 入社1年間は契約社員となります。3カ月毎の契約を4回くりかえし、問題なければ1年後に社員となります。その後の試用期間はありません。契約社員時と社員時の給与は同じです。契約社員でも6カ月毎に2回、基本給の3,7ヶ月分の賞与は支給します。
Q3. 障がい者は採用していますか?
A3. 残念ながらまだ採用しておりません。

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